Code of Conduct LEONI LCS
Inspired by values, led by integrity!
Bei LEONI LCS sind wir überzeugt, dass langfristiger geschäftlicher Erfolg in einem globalen Umfeld nur möglich ist, wenn sowohl das Unternehmen als auch alle Mitarbeitenden konsequent und verlässlich nach den Grundsätzen der Integrität handeln. Unser im Code of Conduct verankertes Integrity Commitment bildet dabei den zentralen Leitfaden für sämtliche Entscheidungen und Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Es schafft Vertrauen – sowohl intern als auch gegenüber unseren externen Partnern. Durch die feste Einbettung dieses Commitments in unsere Unternehmenswerte stellen wir sicher, dass Integrität ein wesentlicher Bestandteil unserer gemeinsamen Unternehmenskultur ist und täglich gelebt wird.
Unser Wegweiser für tägliches, integres Handeln
Der LEONI LCS Code of Conduct legt die grundlegenden Prinzipien fest, die sich aus allen relevanten internen Regelungen sowie externen gesetzlichen Anforderungen ableiten und von jeder Person bei LEONI LCS einzuhalten sind. Er bietet weltweit allen Mitarbeitenden Orientierung darüber, welches Verhalten im Arbeitsalltag erwartet wird und welches zu vermeiden ist.
Der Code of Conduct wurde unter Beteiligung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Regionen, Funktionen und Unternehmensbereichen innerhalb der LEONI LCS-Organisation entwickelt.
Er umfasst Kapitel zu unseren Werten und zur Integrität, zur Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt, zum Verhalten am Arbeitsplatz, zu Integrität und Compliance sowie zur Führung mit Integrität. Zudem steht der Code of Conduct in mehreren Sprachen zur Verfügung.
Code of Conduct für Geschäftspartner
LEONI LCS hat sich mit dem Code of Conduct klar dazu verpflichtet, sämtliche gesetzlichen Vorgaben einzuhalten und jederzeit moralisch einwandfrei zu handeln. Gleichzeitig erwartet LEONI LCS auch von seinen Geschäftspartnern Integrität sowie ein verantwortungsvolles Verhalten entlang der globalen Lieferkette.
Im Code of Conduct für Geschäftspartner legt LEONI LCS daher seine zentralen Verhaltensgrundsätze fest – einschließlich der Achtung der Menschenrechte sowie der Einhaltung aller relevanten Umwelt- und Arbeitsstandards. Diese Anforderungen sind verbindlich und müssen von allen Geschäftspartnern berücksichtigt und umgesetzt werden.